Des formateurs ultra qualifiés
Les “Super Agents” (formateurs WILL) sont pour la plupart des coachs certifiés, avec une solide expérience en management. Ils ont été formés à la méthode WILL sur un cycle de plus de 80 heures.
Une formation repose grandement sur la qualité de l’intervenant
Nous savons qu’une bonne formation repose principalement sur la qualité de l’intervenant, sa compréhension de vos problématiques internes et sa capacité a donné envie à vos managers de se rendre en formation.
Nous sélectionnons avec soin nos formateurs. Ils doivent présenter une expérience conséquente en management et en coaching. Après une série d’entretiens et de tests, ils suivent un programme de 80H qui garantit une maîtrise de la pédagogie WILL.
C'était dispensé par des formateurs de qualité, expérimentés.
Louise Comiti Manager @GarantMe
J'avais des questions très très spécifiques à poser à mes formateurs et j'avais des réponses très personnalisées.
Kylian Gaumont Manager @Artefact
Le plus gros avantage aussi, c'est que les coachs sont dispos en dehors de la formation si on en a besoin.
Benoit Fabreguette Manager @Tabesto
Découvrez nos formateurs (Super Agents)
Les Super Agents sont pour la plupart coach certifiés, avec une solide expérience en management. Ils ont aussi été formés à la méthode WILL sur un cycle de plus de 80 heures. Le # indique l’ordre d’arrivée de chaque Super Agent.
Pierre Fournier (#0)
Pierre (fondateur de WILL) a plus de 15 ans d'expérience dans le management à des postes de comité de direction. Il a créé deux entreprises. Il est formé à la CNV, à la PNL (technicien), aux Liberating Structures...
Nicolas Half (#1)
Nicolas est coach de dirigeant(e)s et formateur. Il a accompagné les collaborateurs d'entreprises dans leur transformation numérique chez FaberNovel.
Camille Lagarrigue (#2)
Camille a exercé le métier de RH toute sa carrière notamment en tant que DRH chez Agicap (scale-up française). Elle est aussi certifiée coach.
Isabelle Russier (#3)
Isabelle a d’abord eu une expérience dans la vente chez Intel et Apple avant de devenir coach et recruteuse. Elle est formée à de nombreuses disciplines (CNV, Enéagramme, PNL…).
Anne-France Bernard (#4)
Anne-France est aujourd'hui coach professionnelle et formatrice, après 20 passés sur des fonctions commerciales, marketing puis RHs. Elle est également animatrice de la Fresque de la Diversité.
Jad Hawat (#5)
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Jad, co-fondateur chez WILL, a managé des équipes de vente notamment chez Groupon. Il est aussi formateur en vente et a créé un spectacle de stand-up pour s’occuper le week-end !
Sandrine Théry (#6)
Sandrine a été manager pendant plus de 10 ans, dans le groupe M6 pour son dernier post en marketing. Elle a ensuite suivi une formation de coach (ICF) et s’investit dans de multiples associations au service de la diversité et de l’inclusion.
Arnault de Giron (#7)
Arnault a eu plusieurs vies. D’abord manager chez Unibail, puis photographe indépendant et finalement coach (diplômé du master de Dauphine). Point commun de toutes ces aventures : l’humain !
Alexandre Lenoir (#8)
Ingénieur de formation (école Polytechnique), Alexandre a occupé des fonctions managériales dans une des premières licornes françaises sur les équipes techniques (Head of Data chez Spendesk). Il s'est reconverti dans le coaching (théorie intégrale) pour redonner plus de place à l'humain.
Nicolas de Swetschin (#9)
Nicolas De Swetschin a exercé des fonctions managériales dans des directions commerciales avant de devenir coach et formateur en vente. C'est aussi un sportif de haut niveau depuis 20 ans, un domaine qui lui permet de développer ses compétences en vente, coaching et management.
Marc Heidmann (#10)
Fasciné par l'intelligence humaine et son développement (recherche en neuro-sciences à l’ENS Lyon), Marc accompagne les leaders d'aujourd'hui et de demain à décupler leurs impacts positifs sur leur écosystème, leur entourage et l'environnement. Il est coach certifié
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