Témoignage WILL Academy de Charlotte Guignard, DRH de Tabesto
Charlotte Guignard: Hello, moi c'est Charlotte et je suis DRH chez Tabesto.
La WILL Academy, ça répondait en termes de programme sur nos besoins en management, de cohésion... C'est en visio. Moi, je craignais que du coup il y ait moins d'adhésion des équipes, et en fait, ça se passait très bien et ça rendait la chose beaucoup plus facile.
En plus la manière dont est faite la formation oblige tout le monde à participer. On ne peut pas se concentrer sur autre chose pendant qu'on fait la formation, ou alors on est grillés immédiatement.
Moi, en tant que personne formée, en fait, ça a beaucoup apporté. Ça a donné des tips au quotidien, que ce soit dans son management, dans son organisation qui je pense ont aidé tout le monde. J'ai appris vraiment à mettre des barrières pour avoir des moments focus et pouvoir me concentrer au maximum.
Et après il y a le côté écoute active je trouve qui change aussi la manière dont on fait les points, dont on prend les feedbacks et dont on réagit aux feedbacks surtout qui m'a beaucoup aidé.
Il y a aussi des langages communs maintenant, des réflexes communs, etc. Et ça nous pousse à appliquer des choses et à mettre en place des choses qu'on faisait pas.
Sur les relations humaines, je trouve que ça a eu un vrai impact. En tout cas, moi je l'ai ressenti dans ma session et dans la team Codir. On était un codir qui était plutôt nouveau et je trouve que ça a vraiment aidé à la cohésion de l'équipe. Ça force quelque part un peu le dialogue.
Ça a eu un impact positif sur les managers qui se sont retrouvés dans des sessions ensemble. Donc ils ont été amenés à comprendre les problématiques de l'autre, ça a vraiment créé une communauté de managers chez Tabesto.
Donc je pense que ça a vraiment impacté positivement les gens, et même les plus réfractaires.