Témoignage WILL Academy de Marion Roger, COO de Tabesto

Marion Roger

Je m'appelle Marion Roger, je suis COO de chez Tabesto.

On était une boîte avec beaucoup de nouveaux managers et c'était hyper important aussi de marquer le coup en investissant aussi sur les personnes.

Ce que j'ai beaucoup apprécié, c'est le fait d'avoir un moment imposé dans lequel en fait, t'avais 1H30 par semaine où t'étais obligé de laisser de côté tout le reste et de réfléchir à toi, à ton équipe, à l'entreprise...

Comme WILL nous apporte les outils pour faire face à ces situations, pour moi le ROI il est vraiment gagnant.

J'ai beaucoup aimé la chronologie de la formation, du fait qu'on suive une personne en particulier, Adèle donc, qui nous permet d'une manière assez ludique d'étudier toutes les problématiques auxquelles peut être confronté un manager.

J'ai l'impression qu'on a gagné en maturité. J'ai appris à plus me poser face à une situation et à réfléchir. On avait tendance à faire la première chose qui nous venait en tête.

On essaye de beaucoup plus responsabiliser les gens et qu'on ne soit pas dans un management descendant, mais qu'on soit vraiment dans une logique de collaboration. C'est beaucoup plus puissant en fait que les solutions soient créées et viennent d'eux mêmes.

Il y a des bons réflexes qui se sont mis en place, que ce soit en termes de participation, rien que de faire des "1-2-4-All" pour soumettre ses idées. C'était quelque chose qu'on n'avait pas trop l'habitude de faire.

J'ai réorganisé un petit peu l'équipe, donc c'était hyper intéressant, par exemple la carte de la "Pyramide" pour qu'on se mette d'accord sur les attentes vis à vis du nouveau poste.

Moi j'ai vu un vrai impact dans les équipes en tout cas.