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Témoignage de Raphaël Vandewynckel — PMU
Vidéo du témoignage
Transcript
La formation remet en question certaines certitudes sur le management.
Elle permet de prendre de la hauteur, d'observer sa façon de manager et de tester des outils pour progresser.
Je passe d'un mode « expert » à un mode « coach ». En réunion, je sollicite davantage les points de vue de l'équipe pour faire émerger des idées nouvelles.
La clarification des objectifs et la responsabilisation par la recherche de solutions font progresser les collaborateurs.