Questions fréquentes
Aujourd’hui nous avons les outils et la méthodologie pour donner au distanciel autant d’impact qu’au présentiel. Nous vous citons des retours de personnes qui pensaient comme vous et qui sont venues à une session découverte (inscrivez-vous gratuitement) :
- “Je ne pensais pas que ça serait aussi participatif !!”
- “C’est incroyable à quel point les gens partagent… Vous dites qu’ils ne se connaissaient pas au début de la formation ??”
- “On sent que la formation a été pensée nativement pour être en distanciel et ça change tout !”
Nous ne proposons pas de “sur-mesure”, mais nous sommes convaincus notre programme “générique” va nourrir n’importe quelle culture d’entreprise, à condition qu’elle soit compatible avec les grands principes qui sous-tendent la méthode WILL (horizontalité, confiance, autonomie, subsidiarité et potentialité).
La WILL Academy vous apprendra des invariants du management comme l’écoute active, l’intention positive, la clarification, la responsabilité absolue… que vous pourrez ensuite utiliser pour faire vivre vos valeurs en les intégrant à vos routines managériales.
Nous ne proposons pas non plus de sur mesure car la WILL Academy est un programme où chaque mot est pesé, où les sessions s’enchaînent de manière à offrir une progression continue et progressive pour maximiser l’ancrage des outils enseignés. C’est de cette manière que nous parvenons à avoir autant d’impact en seulement 15H de formation. La WILL Academy est le fruit de plus d’une centaine d’itérations.
Enfin, même si le programme est générique, la proportion très élevée de mise en pratique (70% de la session) sur les cas des élèves fait que chaque promotion est unique, et surtout que chaque promotion est en lien avec le quotidien de vos managers puisque l’on ne parle que de leurs cas à eux.
La WILL Academy s’adresse à toutes les populations de managers, et de tous les métiers. La preuve, c’est que nous avons aussi bien des promotions de dirigeants (”promos des patrons”) ou de comité de direction que de primo-managers. Même si le programme est générique, les outils sont enseignés sur les cas des participants qui seront très différents en fonction de la séniorité de la population de managers.
Il nous semble par contre important de constituer des groupes homogènes en termes de séniorité pour que les cas parlent à tous les participants et qu’ils se sentent tous concernés par les échanges.
Nous pensons que ce que nous enseignons à la WILL Academy est très différent de ce que vous apprendrez dans les autres formations du marché, n’hésitez pas à jeter un oeil au programme pour vous en convaincre.
Le format est aussi très spécifique, avec des formats courts et intenses qui se répètent à un rythme hebdomadaire.
Des coachs qui ont effectué des formations de 40 jours pour se faire certifiés viennent faire la WILL Academy et apprennent beaucoup (n’hésitez pas à jeter un oeil aux témoignages).
Des leaders expérimentés suivent la WILL Academy et en ressortent transformés.
Vous avez le droit ! Nous pouvons vous proposer d’essayer une session découverte gratuite. Ca ne vous engage à rien et vous pourrez tester concrètement la méthode WILL et vous faire votre propre avis par la suite.
Vous pouvez aussi consulter tous les verbatims et les témoignages vidéos des anciens ? Ce sont d’autres que nous qui en parleront le mieux !
Il n’y a presqu’aucun devoir obligatoire (excepté pour la session 3 et 7) entre les sessions mais nos formateurs vous recommanderont fortement de profiter des situations de votre vie professionnelle (ou personnelle) pour pratiquer. C’est très simple et cela accélère l’apprentissage. Ils vous aideront à chaque séance à identifier des situations où vous pourrez pratiquer
Effectivement, si elle était aussi bien qu’on le dit, elle devrait être mondialement connue !
Déjà, nous n’avons (presque) rien inventé ! Nous avons surtout synthétisé et rendu compréhensible ce qui se fait de mieux dans les méthodes de développement personnel et de management depuis des années. Vous avez peut-être entendu parlé de PNL, CNV, Liberating Structure, Lean…sans savoir vraiment quoi en faire concrètement. Chez WILL on transforme tous ces savoirs en une méthode impactante clé en main.
Comme tout ce qui est nouveau, il faut le temps aussi de se faire connaître ! Par exemple les méthodes agiles ne sont apparues qu’à la fin des années 90, même si maintenant elles constituent une évidence pour beaucoup de monde.
Enfin, comme toujours, ce sont ceux qui l’ont vécu qui en parlent le mieux, et nous commençons à avoir beaucoup de recul sur l’impact de la formation avec plus de 500 managers formés. N’hésitez pas à jeter un oeil aux témoignages, notamment celui-ci sur l’impact de la formation ou celui-là sur l’actionnabilité.
La répartition serait la suivante :
- 70% de pratique essentiellement sous forme de jeux de rôle (soit en tant que participant ou observateur actif, le rôle de participant tourne fréquemment). À la fin de WILL Academy vous aurez pratiqué en séance 80% des cartes et le reste en solo
- 20% d’échanges collectifs autour de questions, dessins, situations quizz, pour éveiller la curiosité des élèves et apporter la perspective de chacun au groupe
- 10% de théorie (possibilité d’aller plus loin sur la théorie hors séances avec les ressources proposées et sélectionnées par WILL, pour l’essentiel des livres)
N’hésitez pas à jeter un oeil à ce recueil de témoignages sur le format de la WILL Academy.
Toutes les séances sont enregistrées, vous pourrez donc regarder l’enregistrement en vidéo. Vous pourrez aussi profiter de votre coaching flash avec votre formateur pour pratiquer l’un des exercices de la session. Enfin, le livre vous offre aussi un très bon rattrapage.
La réponse est plutôt non sur la partie formation. Pourquoi ? Parce que nous pensons que le rythme hebdomadaire permet une meilleure assimilation des enseignements et laisse le temps aux élèves de pratiquer et d’ancrer ce qu’ils ont appris.
Par contre, nous pouvons vous proposer des formats de type “séminaires” (team building) comme la fresque de l’engagement ou autour d’un thème comme l’écoute active, le courage managérial… Vous retrouverez le détail des offres sur la page “Tarifs”.
Plutôt non. Pourquoi ? Cela serait trop chronophage pour le formateur, nous ne pourrions pas les rémunérer aussi bien que ce que nous faisons maintenant et qui est une des clés pour attirer les meilleurs.
Néanmoins, si vous y tenez vraiment, moyennent un surcoût (150€ par session), il est envisageable de prévoir du présentiel, notamment pour la première et dernière session. Cela dépendra aussi de votre localisation.
Absolument pas. La WA donne des outils simples à actionnables à chacun pour rendre son environnement de travail plus épanouissant. Nous parlons beaucoup des managers car aujourd’hui les budgets de formation sont principalement consacrées à cette typologie de salariés.
Tous les managers profiteront de la formation, et surtout en feront profiter leurs équipes ! Peu importe la taille ou le secteur, elle est universelle.
La méthode WILL a regroupé les meilleures méthodologies de domaine qui se parlaient peu : la PNL (Programmation Neuro Linguistique), la CNV (Communication Non Violente), le Lean, les Liberating Structures.
Elle a aussi simplifié au maximum les exercices pour les rendre accessible au plus grand nombre et les a placés dans un cadre qui permet de naviguer facilement de l’un à l’autre (via les couches : Moi et moi même, mes collègues, mon management et mon entreprise).
Il y a beaucoup d’interactions pendant les sessions entre les participants sans forcément qu’il y ait une communauté “officielle” avec un outil dédié (slack ou what’s app). Les échanges hors séance se font le plus souvent par email, un outil dont chacun dispose.
Des liens très forts se créent souvent lors d’une promotion entre les participants, même dans les INTER (des salariés qui viennent d’entreprises différentes). Il arrive que des dîners soient organisés en fin de promotion.
Après la promotion, WILL reste disponible par mail pour répondre à vos questions et une newsletter est envoyée tous les mois pour vous tenir informés des dernières nouveautés et vous alimenter en cas pratiques ou en lectures. Mais il n’y a pas de communauté, nous avons essayé mais les gens ne souhaitent pas forcément partager leurs problèmes au delà du cadre intimiste de la promotion.
Nous proposons aussi des sessions de renforcement pour une ancienne promotion ou une entreprise ayant formé plusieurs promotions afin d’ancrer les pratiques.
Malheureusement elle ne l’est plus. En effet nous travaillions avec un partenaire dont la certification n’a pas été renouvelée. Nous finalisons le dépôt d’un dossier de certification mais ce dernier n’a aucune garantir d’aboutir et pas avant fin 2024.
En attendant, nous avons décidé de baisser très significativement le prix de la formation pour les particuliers à 1200€ TTC. Nous avons conscience que cela représente un investissement conséquent, mais nous sommes très confiants quand à la “rentabilité” de cet investissement.
A : Parce que tous les exercices sont vus en séances. Nous encourageons cependant fortement la pratique de ces exercices entre les séances et nous aidons les élèves à trouver des moyens de le faire
⬇️ Le meilleur moyen d’avoir des réponses à vos questions reste encore de venir essayer ou de prendre rendez-vous (bouton en haut à droite)
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La meilleure façon de vous faire un avis, c’est d’essayer !
Réservez gratuitement une Session Découverte de 1h30. Avec d’autres participants, vous êtes plongés dans une séance du programme WILL sur l’écoute active afin de comprendre notre méthodologie et son impact dès la première heure.