Pack "Travailler ensemble"

Pack “Travailler ensemble”

Vous êtes allergique aux réunions ? Apprenez à collaborer !

Programme

Tirez le meilleur parti d'un groupe : intelligence collective, entraide, confiance, respect...

Le déroulé suivant est une recommandation que l'Agent peut choisir de ne pas suivre exactement en fonction notamment du contexte particulier du Talent.

Atelier 1

🎯

Comprendre le contexte et travailler la conscience de soi

Exercices possibles :

Clarification d'objectifs (valider l'objectif du Talent, vérifier l'écologie, identifier les leviers de motivation, les ressources nécessaires ainsi que les obstacles notamment pour la suite de l'atelier...)
Score WILL (à préparer en amont) : dresser une photographie de la situation du Talent dans son entreprise
[Option] Courbe d'épanouissement (à préparer en amont) : comprendre le contexte du talent et d'où il vient à travers ses expériences passées. Cela peut aider à comprendre l'origine de son manque d'entrain à collaborer
Écoute active : pour qu'un groupe fonctionne, il faut savoir écouter les autres !
Human Mecano : comprendre que l'on fonctionne tous de manière différente et voir comment on peut adapter son comportement pour travailler plus harmonieusement

Atelier 2

🎯

Savoir impliquer les autres

Exercices possibles (dans l'idéal, si le Talent pouvait faire participer un, deux voire trois collègues, l'atelier serait encore plus puissant)

Troïka consulting : comment solliciter efficacement l'aide de ses collègues
1-2-4-All : comment faire travailler ensemble une assemblée de 4 personnes ou plus
2 puissance 2 : observer ses collègues travailler pour apprendre d'eux
Rythme opérationnel : définir un tempo commun pour que l'on puisse travailler efficacement tous ensemble

Atelier 3

🎯

Créer des relations riches

Bas les masques : explorer des thèmes parfois difficiles à aborder en entreprise pour créer de la confiance grâce à l'authenticité qui aura émergé
TRIZ : libérer la parole en adoptant une posture absurde et trouver des solutions concrètes en peu de temps
Le révélateur : réfléchir ensemble à ce qui nous rend fier d'appartenir à notre entreprise
Mission statement : réfléchir ensemble à ce qui nous motive dans l'entreprise
Les niveaux d'alignement : recréer du focus et s'aligner avec le reste de l'équipe

Atelier 1

🎯

Comprendre le contexte et travailler la conscience de soi

Exercices possibles :

Clarification d'objectifs (valider l'objectif du Talent, vérifier l'écologie, identifier les leviers de motivation, les ressources nécessaires ainsi que les obstacles notamment pour la suite de l'atelier...)

Score WILL (à préparer en amont) : dresser une photographie de la situation du Talent dans son entreprise

[Option] Courbe d'épanouissement (à préparer en amont) : comprendre le contexte du talent et d'où il vient à travers ses expériences passées. Cela peut aider à comprendre l'origine de son manque d'entrain à collaborer

Écoute active : pour qu'un groupe fonctionne, il faut savoir écouter les autres !

Human Mecano : comprendre que l'on fonctionne tous de manière différente et voir comment on peut adapter son comportement pour travailler plus harmonieusement

Atelier 2

🎯

Savoir impliquer les autres

Exercices possibles (dans l'idéal, si le Talent pouvait faire participer un, deux voire trois collègues, l'atelier serait encore plus puissant)

Troïka consulting : comment solliciter efficacement l'aide de ses collègues

1-2-4-All : comment faire travailler ensemble une assemblée de 4 personnes ou plus

2 puissance 2 : observer ses collègues travailler pour apprendre d'eux

Rythme opérationnel : définir un tempo commun pour que l'on puisse travailler efficacement tous ensemble

Atelier 3

🎯

Créer des relations riches

Bas les masques : explorer des thèmes parfois difficiles à aborder en entreprise pour créer de la confiance grâce à l'authenticité qui aura émergé

TRIZ : libérer la parole en adoptant une posture absurde et trouver des solutions concrètes en peu de temps

Le révélateur : réfléchir ensemble à ce qui nous rend fier d'appartenir à notre entreprise

Mission statement : réfléchir ensemble à ce qui nous motive dans l'entreprise

Les niveaux d'alignement : recréer du focus et s'aligner avec le reste de l'équipe