Notre manière de travailler ne fonctionne plus. Et si on passait à la méthode WILL ?
90% des salariés sont désengagés dans leur travail. Un immense gâchis humain et économique.
La méthode WILL apporte enfin une solution en donnant aux salariés des outils pour régler eux mêmes leurs problèmes récurrents : désalignement, surcharge, conflits, management...
Les salariés sont plus engagés, donc plus performants : c’est toute l’entreprise qui y gagne.
C'est compliqué en tant que DRH d’avoir une méthode “carrée” de management pour aider ses managers. C’est exactement ce qu’apporte la méthode WILL.
Camille Lagarrigue Ex DRH chez Agicap, Vinci
WILL m’a apporté beaucoup plus de méthode dans mon accompagnement, donc beaucoup plus de résultats, je l’ai vu concrètement dans les feedbacks donnés.
Emile Karam Cofondateur de GarantMe (100 pers.)
Entreprises, vous ne savez plus comment réengager vos salariés ?
De meilleurs salaires ? Un meilleur cadre de travail ? Donnez leur simplement les bons outils (Méthode WILL) et la bonne formation pour bien s’en servir (WILL Academy).
Salariés, vous êtes minés par les problèmes récurrents du boulot ?
Conflits ? Désalignement ? Management ? Surcharge ? Tous ces problèmes récurrents finissent par vous miner. Découvrez la méthode WILL pour identifier les causes de vos problèmes et les résoudre simplement de manière autonome ou avec un Agent WILL !
Recruteurs, vous ne parvenez à pas à construire une relation durable avec vos Talents ?
Sortez de l’opportunisme et créez une relation long terme en adoptant une posture de coach avec la méthode WILL
Coachs, vous aimeriez générer de nouvelles opportunités business ?
Apprenez à maîtriser la méthode WILL, élargissez votre palette et devenez Agents de Talents ou même Super Agent WILL !
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