Et si le management devenait un levier de croissance pour votre entreprise ?
WILL forme vos managers à une nouvelle posture de manager-coach pour démultiplier l’impact de leur équipe tout en diminuant leur charge mentale, sur leurs cas concrets et sur la durée.
Un collaborateur bien managé en vaut 10
Que votre entreprise soit en hyper croissance, en panne de croissance ou en période de transition, la condition de votre réussite est d’avoir des managers formés et opérationnels.
WILL enseigne les fondamentaux du management par la pratique et la répétition afin de favoriser la performance et le bien-être de vos équipes.
Donnez à vos managers des outils communs pour faire réussir leurs équipes
Une nouvelle posture de manager-coach
Le manager aide son collaborateur à trouver lui même la solution : plus efficace et moins stressant !
Un enseignement axé sur la pratique
La formation consiste à 70% en des mises en situation basées sur le quotidien de vos managers
Des outils utilisables immédiatement
Des techniques et outils de management ultra concrets, utilisables tout de suite après la session
Un format qui s’adapte à vos agenda
Le programme ne mobilise vos managers que 1h30 par semaine sur 10 semaines pour faciliter la mise en œuvre de la formation
Une pédagogie basée sur les neurosciences
Des sessions courtes et régulières qui favorisent l’assimilation & l’ancrage des acquis dans la durée
De la cohésion et un référentiel commun
La formation en petit groupe (max 8) renforce la cohésion de vos managers qui partagent enfin les mêmes outils et langage
Fabrice Henry, DG France Artefact
Une nouvelle façon d’apprendre et d’ancrer sur le long-terme.
Qu’apprennent les managers ?
- Re-motiver leurs équipes
- S’organiser plus efficacement, prioriser
- Gérer et régler les conflits, communiquer de manière assertive
- Faire collaborer des profils différents et favoriser la cohésion
- Autonomiser ses collaborateurs, libérer leur parole, les aider à se développer
- Avoir du courage managérial, assumer ses choix
Comment se déroule la formation ?
- 10 sessions hebdomadaires de 1H30 en distanciel avec le formateur afin de favoriser la répétition et l’ancrage
- 90% de mise en pratique ou de discussion sur les cas pratiques des managers
- Des techniques et des outils de management concrets applicables dès la fin de la session
- Des groupes réduits (max. 8 personnes) qui favorise le co-développement et renforce la cohésion
Emile Karam, Co-fondateur de Garant Me (200 salariés)
Qui sommes-nous ?
Pierre Fournier, fondateur
Pierre Fournier, diplômé de l’école Polytechnique, est un entrepreneur ayant plus de 15 ans d'expérience dans le management à des postes de comité de direction, notamment dans le rôle de CPO chez ManoMano et de Founding Partner chez Artefact.
En se formant à multiples disciplines liées à l’humain, il prend conscience à quel point il aurait pu mieux manager et décide de diffuser ces outils dans le monde de l’entreprise.
Jad Hawat, co-fondateur
Jad Hawat est diplômé de l’EM Lyon et a managé des équipes de vente pendant plus de 5 ans jusqu’au poste de directeur commercial dans l’univers des scale-ups, notamment chez Groupon. Il a aussi créé et joué son propre one-man show pendant 3 ans.
Après avoir suivi la formation WILL, l’impact est tel qu’il décide de rejoindre le projet qui fait écho à sa passion pour l’humain et le management.
Faites monter vos managers en compétences !
Déjà 500+ managers (trans)formés en 2 ans
95% des formés pratiquent plus ou autant après la formation
82% des formés déclarent être de meilleurs managers
Source : étude menée sur les premiers formés (54 réponses)
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