Notre manière de travailler ne fonctionne plus. Et si on passait à la méthode WILL ?
90% des salariés sont désengagés dans leur travail. Un immense gâchis humain et économique.
La méthode WILL apporte enfin une solution en donnant aux managers et salariés des outils pour régler eux mêmes leurs problèmes récurrents : désalignement, surcharge, conflits, management...
Les salariés sont plus engagés, donc plus performants : c’est toute l’entreprise qui y gagne.
C'est compliqué en tant que DRH d’avoir une méthode “carrée” de management pour aider ses managers. C’est exactement ce qu’apporte la méthode WILL.
Camille Lagarrigue Ex DRH chez Agicap, Vinci
WILL m’a apporté beaucoup plus de méthode dans mon accompagnement, donc beaucoup plus de résultats, je l’ai vu concrètement dans les feedbacks donnés.
Emile Karam Cofondateur de GarantMe (100 pers.)
Apprenez la méthode WILL et devenez un manager-coach !
En seulement 10 séances de 1H30, la WILL Academy vous apprend les bases de la méthode WILL : écoute active, clarification d’objectif, communication non violente…
Devez un manager-coach et réconciliez enfin l’humain et la performance !
Je sens que ma maturité en terme de leadership est montée de 3 niveaux d’un coup. La récurrence des sessions est très puissante. Tous les outils appris sont inspirants !
Nicolas Saison Cofondateur de Swann (100 pers.)
C'est vraiment la formation la plus actionnable à laquelle j’ai participé. Je me sens beaucoup mieux outillé sur le management que j’abordais plutôt à l'instinct
Matthieu Myszack Manager chez Artefact (1000 pers.)
Entreprises, vous ne savez plus comment réengager vos salariés ?
De meilleurs salaires ? Un meilleur cadre de travail ? Donnez leur simplement les bons outils (Méthode WILL) et la bonne formation pour bien s’en servir (WILL Academy).
Managers, salariés, vous êtes minés par les problèmes récurrents du boulot ?
Conflits ? Désalignement ? Management ? Surcharge ? Tous ces problèmes récurrents finissent par vous miner. Découvrez la méthode WILL pour identifier les causes de vos problèmes et les résoudre simplement de manière autonome ou avec un Agent WILL !
Recruteurs, vous ne parvenez à pas à construire une relation durable avec vos Talents ?
Sortez de l’opportunisme et créez une relation long terme en adoptant une posture de coach avec la méthode WILL
Coachs, vous aimeriez générer de nouvelles opportunités business ?
Apprenez à maîtriser la méthode WILL, élargissez votre palette et devenez Agents de Talents ou même Super Agent WILL !
Continuons à réfléchir ensemble
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