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Du manager “sauveur” au manager “moteur”
Le travail a changé d’époque, pas le management.
WILL est le premier programme de transformation de la posture managériale en 10 sessions de 1H30, sur vos cas concrets.
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Des managers “sauveurs” qui s’épuisent et désengagent leurs collaborateurs
On attend encore des managers qu’ils portent tout, décident de tout… Un rôle hérité d’un autre siècle.
Manager est devenu indésirable*, limitant pour les nouvelles générations, et coûteux pour les organisations.
Elles investissent dans l’humain, sans résultats. Les initiatives ne prennent pas, les formations ne transforment pas.
*56% des managers ne veulent plus manager (Cégos)
Le manager “moteur”, une posture à la hauteur de notre époque
Notre époque n’a plus besoin de managers “sauveurs” qui portent tout, jusqu’à s’épuiser.
Elle a besoin de managers “moteurs” capables de créer l’espace, la clarté et la confiance pour mettre les autres en mouvement.
Pas besoin de big-bang organisationnel ni de nouveaux process pour diffuser cette nouvelle posture, juste de l’envie.
Une formation qui transforme
Des gestes simples, inoubliables. Nous avons extrait et simplifié à l’extrême le meilleur des approches récentes du management. 50% des formés utilisent au moins 4 des outils au quotidien*.
Un format moderne qui donne envie d’apprendre. 10 sessions hebdomadaires de 1H30 en petit groupe pour créer un ancrage durable et un changement profond. Un taux de satisfaction moyen de 9/10 sur 1 an glissant.
Des mises en pratique sur les cas des apprenants. 70% des sessions est consacrée à la mise en pratique des outils sur les problèmes concrets des apprenants.
*Etude d’impact menée en janvier 2026 sur 1500 anciens apprenants
Fabrice Henry, DG France Artefact
Je recommande clairement ce programme à d’autres DRHs. Les actions sont immédiatement applicables et s’inscrivent dans la durée, la culture managériale progresse vers plus d’écoute et moins de top‑down.
Marie-Aude Souillé, DRH PMU
Miser sur l’humain, oui c’est rentable !
Des managers plus sereins
Plus de 75% des managers formés estiment avoir gagné en sérénité, performance et motivation*.
Des collaborateurs libérés
73% des managers formés déclarent que leurs collaborateurs prennent plus d'initiatives, 78% qu’ils proposent des solutions innovantes*.
Une entreprise plus alignée
Un langage commun qui harmonise les repères, les réflexes et les gestes, et qui fait avancer toute l’entreprise dans le même mouvement.
*Etude d’impact menée en janvier 2026 sur 1500 anciens apprenants
Emile Karam, Co-fondateur de Garant Me (200 salariés)
Une formation qui repose sur une méthode propriétaire
La méthode WILL a compilé et simplifié les outils les plus puissants du coaching, de la PNL, de la CNV, etc pour les rendre actionnables dans le monde de l’entreprise.
L’approche “CAS” permet de résoudre n’importe quel problème humain en trois temps : Clarifier pour identifier le vrai problème, Activer pour faire trouver une solution au collaborateur, et Soutenir pour l’aider à faire.
Un écosystème complet pour s’approprier la posture du manager-moteur
Le livre
Découvrez l’histoire d’Adèle, et comment grâce à la méthode WILL elle a pu se réengager dans un travail qu’elle ne supportait plus…
La série
Découvrez en format vidéo comment Will aide Adèle à se réengager dans son travail. Le meilleur moyen de voir les outils en action.
Les cartes
Le pense-bête idéal pour appliquer les outils WILL au bureau. Vous pouvez aussi utiliser l’app WILL pour une version numérique !
Des formateurs triés sur le volet et formés pendant plus de 80H
Parce que nous savons qu’une formation dépend en grande partie de la qualité des formateurs, nous sélectionnons (ancien manager / coach) et formons les nôtres avec le plus grand soin !
Nicolas Half
Nicolas est coach de dirigeant(e)s et formateur. Il a accompagné les collaborateurs d'entreprises dans leur transformation numérique chez FaberNovel.
Anne-France Bernard
Anne-France a débuté dans la vente à des postes d’encadrement avant de partir dans les RHs (ex DRH de la scale-up My Traffic). Elle est formée entre autre à la CNV et la fresque de la diversité.
Nicolas de Swetschin
Nicolas De Swetschin a exercé des fonctions managériales dans des directions commerciales avant de devenir coach et formateur en vente. C'est aussi un sportif de haut niveau depuis 20 ans (volley).
Des ressources pour approfondir
Livre blanc
Les entreprises qui ont dominé leur époque avaient un modèle managérial. Quel sera celui de demain ? Pour WILL, celui du manager “moteur”
Série
Retrouvez les 12 premiers épisodes de la série WILL !
Blog
“Pourquoi j’ai été un mauvais manager alors que je voulais bien faire”, “Comment limiter son addiction aux messages”…
Testez gratuitement la formation WILL
La meilleure façon de vous faire un avis, c’est d’essayer !
Réservez gratuitement une Session Découverte de 1h30. Avec d’autres participants, vous êtes plongés dans une séance du programme WILL sur l’écoute active afin de comprendre notre méthodologie et son impact dès la première heure.
Questions fréquentes
Je suis dubitatif sur les formats en distanciel… Que me répondez-vous ?
Est-il possible d’aménager le programme ?
À quelle population de managers s’adresse la formation ?
Dans quelles langues formez-vous ?
