Le livre “La méthode WILL”
La démission est-elle la seule solution quand on ne supporte plus son travail ?
Découvrez l’histoire d’Adèle, salariée désengagée chez IFG qui va reprendre le contrôle sur sa vie professionnelle (et personnelle) grâce à Will et sa méthode éponyme !
⭐⭐⭐⭐⭐ (32 avis Amazon)
Ce livre m’a redonné espoir dans le monde de l’entreprise ! Nous sommes tous des Adèle ! Je me suis identifié à de multiples reprises
Le choix du roman vs un essai est super puissant, bravo, ça change des 2500 bouquins qui traitent du sujet en mode explicatif
Résumé
C’est l’histoire d’Adèle. Comme 86% des salariés (étude Gallup), elle est désengagée dans son travail et ne supporte plus ni son entreprise, ni son manager, ni ses collègues. Mais la démission constitue-t-elle pour autant son seul échappatoire ?
Rencontré au hasard d’un dîner, Will et sa méthode éponyme vont lui donner des outils simples et efficaces pour résoudre tous les maux récurrents qui pourrissent son quotidien : conflit, désalignement, stress, surcharge, mauvais management…
En les appliquant au jour le jour, Adèle va progressivement changer son propre comportement, et par réaction, celui des autres salariés de son entreprise. Et finalement démontrer que loin d’être un frein à la performance, remettre l’humain au coeur de l’entreprise peut au contraire en être un formidable accélérateur !
Auteur
C’est en se formant à des disciplines comme la PNL (Programmation Neuro Linguistique), la CNV (Communication NonViolente), les Liberating Structures et bien d'autres, que Pierre Fournier a découvert qu’il n’avait jamais été un bon manager. Sa méthode WILL est une synthèse aussi courte qu’efficace des meilleurs outils sur l’humain à destination du monde professionnel.