Pack “Entretien Blanc”
Vous passez un entretien ? Entraînez-vous avec les meilleurs !
Programme
Entraînez-vous aux entretiens de recrutement avec des experts reconnus dans leur domaine qui ont déjà fait passer des dizaines d'entretiens !
Le déroulé suivant est une recommandation que l'Agent peut choisir de ne pas suivre exactement en fonction notamment du contexte particulier du Talent.
- Contexte du Talent (10') : le Talent explique brièvement sa situation à l'Agent pour qu'il puisse adapter son étude de cas à la séniorité et au contexte du Talent
- Motivation / Présentation (15') : discussion où l'Agent sonde le Talent sur ses motivations, ce qui fait de lui un bon candidat, des échecs potentiels, un fait que le Talent aimerait particulièrement présenter, sa vision du rôle sur lequel il postule...
- Étude de cas (45') : l'Agent fait passer une étude de cas au Talent tirée de son expérience de recruteur en essayant d'évaluer à la fois des Hard et Soft skills
- Débrief de l'étude de cas (20') : l'Agent débrief le Talent sur son étude de cas
- Forces
- Axe principal d'amélioration
- Q&As : l'Agent répond aux questions du Talent