Programme

Le déroulé suivant est une recommandation que l'Agent peut choisir de ne pas suivre exactement en fonction notamment du contexte particulier du Talent.

⚠️ Le contenu des ateliers 2 et 3 est à définir en fonction des besoins remontés lors de l'atelier 1 !

Atelier 1

Exercices possibles :

• Ecoute active : l'Agent écoute le Talent parler de son contexte et de ses besoins.
• Clarification d'objectifs : se concentrer sur ce que veut faire le Talent en priorité à travers cette démarche de mentoring, identifier les leviers de motivation associés, comprendre les obstacles et les ressources nécessaires pour aider le Talent afin de préparer au mieux les ateliers 2 et 3
• Score WILL (à préparer en amont) : photographie à l'instant t de là où le Talent en est dans son entreprise actuelle. Cet exercice permet à l'Agent de comprendre plus rapidement le contexte du Talent
• [Option] Courbe d'épanouissement (à préparer en amont): cet exercice peut-être intéressant si le Talent a vécu des expériences lors des derniers mois ou années qui ont eu un impact sur son besoin de mentoring

À l'issue de ces premiers exercices, l'Agent va récapituler les besoins du Talent et définir une liste priorisée de sujets à traiter, potentiellement dès ce premier atelier si le temps le permet puis dans l'atelier 2 et 3.

Atelier 2 & 3

En fonction du programme défini dans l'Atelier 1, l'Agent préparera son programme pour aider le Talent sur les besoins identifiés qui peuvent relever de l'expertise métier de l'Agent mais aussi des sujets plus classiques de WILL (⚠️ normalement à la marge, sinon il s'agit d'un Pack Coaching)