Programme

Atelier 1

Exercices possibles :

• Clarification d'objectifs (valider l'objectif du Talent, vérifier l'écologie, identifier les leviers de motivation, les ressources nécessaires ainsi que les obstacles notamment pour la suite de l'atelier...)
• Score WILL (à préparer en amont) : dresser une photographie de la situation du Talent dans son entreprise
• [Option] Courbe d'épanouissement (à préparer en amont) : comprendre le contexte du talent et d'où il vient à travers ses expériences passées. Cela peut aider à comprendre l'origine de son manque d'entrain à collaborer
• Écoute active : pour qu'un groupe fonctionne, il faut savoir écouter les autres !
• Human Mecano : comprendre que l'on fonctionne tous de manière différente et voir comment on peut adapter son comportement pour travailler plus harmonieusement

Atelier 2

Exercices possibles (dans l'idéal, si le Talent pouvait faire participer un, deux voire trois collègues, l'atelier serait encore plus puissant)

• Troïka consulting : comment solliciter efficacement l'aide de ses collègues
• 1-2-4-All : comment faire travailler ensemble une assemblée de 4 personnes ou plus
• 2 puissance 2 : observer ses collègues travailler pour apprendre d'eux
• Rythme opérationnel : définir un tempo commun pour que l'on puisse travailler efficacement tous ensemble

Atelier 3

• Bas les masques : explorer des thèmes parfois difficiles à aborder en entreprise pour créer de la confiance grâce à l'authenticité qui aura émergé
• TRIZ : libérer la parole en adoptant une posture absurde et trouver des solutions concrètes en peu de temps
• Le révélateur : réfléchir ensemble à ce qui nous rend fier d'appartenir à notre entreprise
• Mission statement : réfléchir ensemble à ce qui nous motive dans l'entreprise
• Les niveaux d'alignement : recréer du focus et s'aligner avec le reste de l'équipe