Après plusieurs années dans le conseil, Nicolas a décidé d’élargir sa palette en devenant coach. Convaincu que l’humain est le centre de l’entreprise, et que comme elle, il évolue, il pense qu'il faut prendre le temps de l’accompagner dans son voyage. Il travaille avec le Talent sur son projet global, pour l'aider à mieux s’épanouir sur le long terme.

Témoignage vidéo

Pourquoi avoir fait la WILL Academy ?

Nicolas Half: J'ai pas eu le choix ! Parce que je suis coach de formation (de dirigeants) et je voulais travailler davantage avec les Talents. La WA est apparue assez simplement pour avoir des nouveaux outils, une nouvelle approche beaucoup plus orientée sur le développement professionnel des Talents plus que les sujets que je traitais déjà

Qu'as tu apprécié dans cette formation ?

Nicolas Half: Je la recommande à toute personne qui souhaite 1 : s'améliorer dans sa posture de manageur de prise de conscience dans le monde de l'entreprise parce que ça donne des outils qu'une personne qui a des collaborateurs autour de lui devrait faire. Manager ou même Managé. On va apprendre énormément de choses, c'est quand même très dense, tout en ayant un format hyper léger puisque parce que 1H30 par session de façon récurrente sur plusieurs semaines. C'est génial parce qu'on a le temps de bien absorber tout ce qu'on apprend. La simplicité d'accès à ces outils. Je pense que chaque côté, qu'on soit l'Agent, le Coach ou le Recruteur à l'origine, c'est très bien expliqué et donc on peut vite se l'approprier. C'est pas très cher finalement quand on voit les formations sur le marché et il n'y a pas de pipeau ! Donc qu'on soit en poste ou qu'on veuille accompagner des personnes en poste, on devrait faire cette formation.

Qu'est ce que ça t'a apporté dans ton activité ?

Nicolas Half: J'ai été très agréablement surpris. Et aujourd'hui que je l'utilise vraiment, c'est les outils que vous apportez. C'est très activable. Pour préparer mes ateliers, j'ai des remises en question qui sont différentes puisque je peux parfois me reposer sur ces outils que vous avez développés.

La façon dont vous avez organisé les différents outils. Le fait de se connaître soi-même, de savoir se placer par rapport à ses Collaborateurs, par rapport à son Manager, par rapport à l'Entreprise. Donc c'est le cumul de tout ça qui fait la puissance de tous vos outils.

Quand on le fait, on a un résultat très rapide, et donc c'est pas un "four", on ne met pas des semaines avant de le terminer, pas des semaines avant d'avoir des résultats ça je pense que c'est hyper motivant !

On veut accompagner les Talents à devenir maîtres de leur quotidien et de leur épanouissement. Toute personne qui veut être moteur de cette démarche devrait faire la WILL Academy !