Témoignage Tech Leaders #6
C’est une remise en question personnelle semaine après semaine. C'est le gros plus de cette formation. On n'apprend pas que des outils, on n'apprend pas qu'une méthode.
Jérôme Marchalland, Lead Product Manager Fortunéo
Transcript de la vidéo :
Jérôme (Product Leader @Fortunéo) : Je pense que ce que je retiens le plus par rapport à d'autres formations, c'est déjà la manière dont ça a été amenée au fur et à mesure des semaines, c'est toute l'introspection profonde et la remise en question personnelle qu'il y a par rapport à la manière de se manager soi-même déjà, et dans nos rapports aux autres.
Eric (Product Leader @Fortunéo) : Ça m'a permis de conscientiser mon niveau de management.
Karl (CTO @SportEasy): Ça permet de brasser quand même assez large sur plusieurs thématiques.
Adrien (Head Of Design @Livestorm) : On ressort avec pas mal de nouveaux réflexes à appréhender et à mettre en pratique et un bon bagage méthodologique aussi.
Jérôme : On a vu plein de principes. Je pense qu'on les avait plus ou moins en nous nativement. Par contre, ben là on a pu faire l'apprentissage d'une méthode outillée et structurée qui permet vraiment de nous aider à mieux gérer notre quotidien.
Marie (Product @Decathlon): C'est pas que de la théorie, il y a aussi des exercices qu'on veut mettre en pratique et ça je trouve ça génial.
Eric : Des exercices qui sont maintenant une pratique courante comme l'écoute active.
Adrien: L'écoute active, typiquement pour bien comprendre et questionner les intentions premières aussi des collaborateurs et peut-être mieux comprendre comment est ce qu'ils ont envie d'évoluer.
Jérôme: J'ai bien aimé moi cette remise en question personnelle semaine après semaine. C'est le gros plus de cette formation. On n'apprend pas que des outils, on n'apprend pas qu'une méthode.