Faites le bilan sur vos compétences, motivations et contraintes pour définir votre futur projet professionnel . Mettez-vous en ordre de bataille pour le réaliser.

Le déroulé suivant est une recommandation que l'Agent peut choisir de ne pas suivre exactement en fonction notamment du contexte particulier du Talent.

Le Bilan de Compétences se termine par une synthèse écrite réalisée par l’Agent qui récapitule les enseignements majeurs du bilan.

Entre 3 et 6 mois après la fin du bilan de compétences, l’entretien de suivi permet de faire le point sur le projet de la personne (inscription à une formation, nouvel emploi, même emploi...). Il dure en général de 30 à 60 mins.

👥  2 publics ciblés par cette formation : salariés, demandeurs d’emploi

🗓️  9H de travail réparties sur 6 ateliers de 1H30. Le programme est détaillé ci-dessus et respecte le cadre légal tel que décrit sur le site du ministère du travail (notamment les 3 phases : préliminaire, investigation et conclusion)

🎓 Des moyens pédagogiques variés : des sessions en face à face (à distance), des exercices à préparer en amont sur l’interface du site WILL, une synthèse à la fin de l’accompagnement pour tout résumer, des intervenants (retrouvez la liste des Agents WILL) qui ont été formés à la méthode WILL et ont pour la plupart une expérience professionnelle dans les RHs et/ou un diplôme de coach.

♿  Modalité d’accès au bilan : inscription en ligne sur WILL (complétion du profil sur WILL, constitution d’une liste d’Agents, échange avec les Agents de la liste, choix d’un Agent, accompagnement). Il faut compter entre 2 à 4 semaines entre l’inscription sur WILL et le début de l’accompagnement. Retrouvez toutes les informations légales sur le Bilan de Compétences en suivant ce lien.

💰 Un prix de 2000€ TTC pour l’accompagnement et l’accès à la plateforme WILL. Financement possible via le CPF, PDC (Plan de Développement des Compétences) pour les salariés, Pôle Emploi, CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle).