WILL Academy : la formation pour devenir un “manager-coach”
Vous voulez devenir un meilleur manager mais vous ne savez pas comment ? Devenez un manager-coach en 10 séances de 1H30 et réconciliez humain et performance.
Comment ? En apprenant à vous servir de la méthode WILL, un condensé des meilleures pratiques de management et de développement personnel.
Ils recommandent la WA !
Pour les managers, la WA est une évidence. Elle donne une base managériale très scolaire, dans le bon sens du terme, enfin un bagage solide de méthodologies !
Anne-France Bernard Ex DRH chez My Traffic
La WA m'a donné de nouvelles clés pour mieux faire ce métier de chasseur de têtes que j'exerce depuis plus de 20 ans !
Aymard De Germiny DG d’Ineva
Je sens que ma maturité en terme de leadership est montée de 3 niveaux d’un coup. La récurrence des sessions est très puissante. Tous les outils appris sont inspirants !
Nicolas Saison Cofondateur de Swann (100 pers.)
C'est vraiment la formation la plus actionnable à laquelle j’ai participé. Je me sens beaucoup mieux outillé sur le management que j’abordais plutôt à l'instinct
Matthieu Myszack Manager chez Artefact (1000 pers.)
Les bénéfices de la formation
Actionnable
32 outils diaboliquement puissants et simplifiés à l’extrême. Une porte d’entrée vers la CNV, la PNL, le Lean, les Liberating Structures... pour développer écoute, empathie, communication et coaching.
Impactante
Plus de 60% de pratique à chaque séance où les élèves expérimentent tous les exercices vus en formation. Ils n’ont plus peur de pratiquer en dehors !
Passionnante
La première formation où vous aller adorer aller : multiples échanges, rythme (1H30 chaque semaine) et l’histoire d’Adèle en fil rouge. L’impact ? Une bien meilleure mémorisation !
Ils ont déjà suivi la WILL Academy
Certains en ont même fait une étape obligatoire du parcours de formation des managers.
Managers (et fondateurs)
Accompagnants (coachs, recruteurs…)
Informations sur la formation
Dernière mise à jour le 22 juin 2022
👥 2 publics ciblés par cette formation : managers (voire contributeurs individuels) ou accompagnants (coach, chasseur, mentor, RH)
- Les accompagnants sont en général des coachs, chasseurs, consultants, mentors, RHs... Leur métier consiste à accompagner des Talents et la WILL Academy peut leur permettre ensuite de devenir un Agent WILL
- Les salariés peuvent être de tout profil : managers, contributeurs indiviudels, dirigeants... La WILL Academy leur donne des outils pour apprendre à mieux se manager au quotidien et à mieux manager les autres
🗓️ Un programme court et facile à intégrer dans son agenda : 15H de formation au total réparties sur 10 séances hebdomadaires de 1H30 en distanciel
Bloc 1 : “Se manager”
- Les bases du coaching - Écouter pour éviter de projeter sa carte du monde sur le talent : l'écoute active pour offrir au Talent un miroir et le méta-modèle pour détecter les raccourcis du langage
- Soi et soi même - Mieux Se connaître pour prendre les bonnes décisions : renforcer la cohérence (pyramide), formaliser ses leviers de motivation (courbe d’épanouissement)
- Soi et soi même - Mieux s'organiser pour travailler moins et mieux : travailler sur ce qui compte vraiment (succès du jour), reprendre le contrôle sur son agenda (agendami), limiter le multi tasking (surf des envies), se protéger (barricades)
- Soi et ses collaborateurs - Mieux Communiquer pour discuter des sujets profonds sereinement : faire passer des messages délicats sans blesser (positions de perception), ouvrir le dialogue même sur des sujets conflictuels (auto-empathie)
- Session de respiration #1 - Choisir le bon exercice selon la situation : réfléchir à plusieurs (1-2-4-All), combiner les cartes (Packs), bien définir un poste (Pyramide inversée)
Bloc 2 : Manager les autres
- Soi et ses collaborateurs - Mieux Collaborer pour démultiplier l’impact d’un groupe : solliciter efficacement leur aide (troïka consulting), s'adapter pour mieux interagir (human mecano), Pouvoir tout dire (TRIZ)
- Les bases du coaching - Clarifier pour faire passer à l’action : rendre plus clair un objectif en sept questions, renforcer la motivation, vérifier l'écologie, rendre l'objectif plus concret, identifier les ressources nécessaires
- Soi et le management - Révéler pour créer une relation de confiance : s'aligner sur les priorités de son rôle (rôles croisés), savoir dire non, expliquer son fonctionnement (moi mode d’emploi), réussir à tout dire (les tabous)
- Soi et le management - Renforcer pour exprimer son plein potentiel : faire un feedback stimulant, faire comprendre sa réalité opérationnelle (marche gemba), désinhiber par un à priori positif (intention positive), déléguer (standard)
- Session de respiration #2 - Évaluation finale : évaluation en groupe à travers notamment une étude de cas globale et un quiz interactif approfondi, auto-évaluation, restitution globale puis questions et réponses. Application aux différents packs pour apprendre à combiner les cartes.
💰 Des prix adaptés en fonction de la typologie de public (entreprise / indépendant / particulier) avec un prix moyen de 1000€ HT par participant
- Pour les entreprises :
- Promo “exclusive” (idéal pour plusieurs salariés d’une même entreprise) : 8K€ HT, max 8 pers. Vous aimeriez tester avant de vous engager sur la totalité du programme ? Ne prenez qu’une session de découverte (cf Détail des offres)
- Promo “mixte” (salariés d’entreprises différentes, idéal pour les entreprises qui ne souhaitent envoyer qu’un ou deux salariés) : 2000€ HT par participant, max 6 personnes
- Pour les indépendants (recruteur, chasseur, coach) : 2000 € HT en une fois
- Pour les particuliers : 1500€ TTC
Retrouvez tout le détail des offres.
💪🏻 Les bénéfices de la WILL Academy : une boîte à outils simple et actionnable pour enfin résoudre les problèmes récurrents de la vie professionnelle
- Salarié manager : vous aimeriez mieux coacher vos équipes mais vous ne savez pas vraiment par où commencer ? devenez un véritable manager coach. Permettez à vos équipes de donner le meilleur d’elles-mêmes en apprenant à mieux les connaître, mieux gérer leurs priorités, en leur permettant de mieux collaborer, en les coachant enfin efficacement...
- Salarié contributeur individuel : Vous pensez qu’on ne peut jamais être totalement épanoui dans son travail ? En apprenant la méthode WILL, découvrez une boîte à outil pour mieux vous connaître et faire les bons choix dans votre carrière, avoir des relations plus riches avec vos collègues, reprendre le contrôle sur votre agenda, mieux gérer votre manager
- RHs : les salariés viennent vous voir avec leurs problèmes et vous manquez de solutions ? Développez une posture de coach, apprenez les outils pour répondre efficacement aux problématiques d’équilibre de vie, de résolution de conflits, de burn-out...
- Chasseurs : vous voulez redonner du sens à votre métier ? Créer une relation de long terme avec les talents ? Ajoutez une nouvelle corde à votre arc et apprenez les gestes de base du coaching sur un format compatible avec votre rythme de travail
- Coachs : vous aimeriez parfois aller plus sur les solutions ? La WILL Academy vous apprend à embrasser le rôle d’Agent qui se situe entre celui de coach et celui de mentor. Élargissez votre boîte à outils avec de nouvelles méthodes issues de disciplines qui vous sont peut-être moins familières (Lean, Liberating Structures, CNV...)
🎓 Une formation où vous aimerez venir : énormément de pratique, promos réduites pour un maximum d’interactions... 9,3/10 de satisfaction (50 répondants au 22 juin)
- Note de satisfaction : calculée sur les 6 premières promotions, terminées avec un taux de réalisation de 100%
- Des promos réduites : en moyenne 6 participants pour maximiser les interactions et la participation au sein du groupe, par exemple lors des tours de table du début
- La pratique avant tout : pratiquer est la meilleure manière d’apprendre, la WILL Academy met chaque élève en situation de pratique en permanence à travers des mises en situation, des études de cas et de l’écoute active
- Les bons supports pédagogiques : la WILL Academy offre aux élèves différents supports pédagogiques pour maximiser l’apprentissage : l’histoire d’Adèle déroulée à chaque séance, le jeu de cartes comme aide-mémoire, l’interface WILL en ligne pour pratiquer et s’évaluer, des ressources complémentaires pour approfondir... À la fin de chaque séance, le formateur aide chacun des élèves à identifier un moyen de pratiquer dans sa vie quotidienne
- Des formateurs experts : tous ont eu une expérience professionnelle significative, la plupart ont aussi eu une formation de coach. Tous ont suivi la WILL Academy puis le programme exigeant de “Super Agent” pour à leur tour devenir formateur. Ils accompagnent les élèves durant toute la formation
- En synchrone pendant les séances et en dehors si besoin via des créneaux courts de coaching
- En asynchrone en répondant aux questions sur le groupe What’s app de la Promo ou sur la page Notion de la Promo
- Une évaluation en continue : l’évaluation se fait de manière continue lors des séances avec un retour en direct :
- Révisions en début de séances où les élèves sont interrogés
- Quizz pour ancrer les connaissances
- Retours instantanés pendant les exercices
- Évaluation finale à travers quizz et étude de cas
- Auto-évaluation en fin de programme
♿ Modalité d’accès à la formation : pré-inscription en ligne (formulaire), puis 2 à 6 semaines de délai le temps de remplir la promotion. Aucun pré-requis n’est nécessaire pour la formation
- Pré-Inscription en ligne en cliquant sur le formulaire d’inscription. Une personne WILL reprendra contact avec vous pour bien qualifier vos besoins et choisir le bon groupe.
- Délai de mise en place post-inscription :
- Inscriptions non groupées (salarié indiviudel, indépendant, particulier) : il peut se passer entre 2 et 6 semaines avant le lancement de la promotion (le temps de réunir les 6 participants).
- Inscription groupée (”promo dédiée” pour une entreprise) : la promotion peut se lancer dans les 2 semaines
- Demande de contact : vous pouvez envoyer un mail à will@will-agent.com pour toute demande d’informations
- Personnes en situation de handicap : n’hésitez pas à nous contacter par mail à will@will-agent.com pour voir si nous pouvons adapter le programme afin de vous le rendre plus accessible (envoi en avance des supports, sous titrage des sessions, etc)
Les formateurs de la WILL Academy
Coachs, anciens managers, ils ont d’abord fait la WILL Academy en tant qu’élèves. Ils ont été tellement convaincus qu’ils ont voulu l’enseigner à leur tour !
Ils ont eu 80 heures de formation pour devenir des “Super Agents”. Tous maîtrisent la méthode WILL sur le bout de doigts pour à leur tour vous la transmettre.
Nicolas Half
Nicolas est coach de dirigeant(e)s et formateur. Il a accompagné les collaborateurs d'entreprises dans leur transformation numérique chez FaberNovel.
Camille Lagarrigue
Camille a exercé le métier de RH toute sa carrière notamment en tant que DRH chez Agicap (scale-up française). Elle termine sa formation de coach.
Pierre Fournier
Pierre a plus de 12 ans d'expérience dans le management à des postes de comité de direction. Il a créé deux entreprises. Il est formé à la CNV, à la PNL (technicien), aux Liberating Structures...
Questions fréquentes
Il n’y a presqu’aucun devoir obligatoire (excepté pour la session 3 et 7) entre les sessions mais WILL recommande fortement de profiter des situations de votre vie professionnelle (ou personnelle) pour pratiquer. C’est très simple et cela accélère l’apprentissage. WILL vous aide à chaque séance à identifier des situations où vous pourrez pratiquer
La répartition serait la suivante :
- 50% de pratique essentiellement sous forme de jeux de rôle (soit en tant que participant ou observateur actif, le rôle de participant tourne fréquemment). À la fin de WILL Academy vous aurez pratiqué en séance 80% des cartes et le reste en solo
- 30% d’échanges collectifs autour de questions, dessins, situations quizz, pour éveiller la curiosité des élèves et apporter la perspective de chacun au groupe
- 20% de théorie (possibilité d’aller plus loin sur la théorie hors séances avec les ressources proposées et sélectionnées par WILL, pour l’essentiel des livres)
Deux possibilités s’offrent à vous :
- Revoir la séance en vidéo (elles sont toutes enregistrées)
- Participer à la séance dans une autre promotion
Des coachs qui ont effectué des formations de 40 jours pour se faire certifiés viennent faire la WILL Academy et apprennent beaucoup (n’hésitez pas à jeter un oeil aux témoignages).
Des leaders expérimentés suivent la WILL Academy et en ressortent transformés.
Absolument pas. La WA donne des outils simples à actionnables à chacun pour rendre son environnement de travail plus épanouissant.
Tous les managers profiteront de la formation, et surtout en feront profiter leurs équipes ! Peu importe la taille ou le secteur, elle est universelle.
La méthode WILL a regroupé les meilleures méthodologies de domaine qui se parlaient peu : la PNL (Programmation Neuro Linguistique), la CNV (Communication Non Violente), le Lean, les Liberating Structures.
Elle a aussi simplifié au maximum les exercices pour les rendre accessible au plus grand nombre et les a placés dans un cadre qui permet de naviguer facilement de l’un à l’autre (via les couches : Moi et moi même, mes collègues, mon management et mon entreprise).
Oui, les interactions entre les membres de la promo constituent l’un des facteurs clés de succès de la formation. Ces interactions sont largement favorisées par la taille des promotions. Exemples d’interactions :
- Pendant les sessions de formation
- Tour de table au début de chaque session
- Brainstorms collectifs
- Jeux de rôle
- Entre les sessions :
- Groupe what’s app pour la promo
- Une page notion avec des ressources, les supports,…
- Un parrain / marraine (qui peut-être le formateur) à qui l’on peut réserver 15 mins pour par exemple revoir un exercice ensemble
Oui !
Parce que tous les exercices sont vus en séances. Nous encourageons cependant fortement la pratique de ces exercices entre les séances et nous aidons les élèves à trouver des moyens de le faire
La méthode que vous apprendrez dans la WILL Academy
