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Et si le management devenait un levier de croissance pour votre entreprise ?
WILL forme vos managers à une nouvelle posture de manager-coach pour démultiplier l’impact de leur équipe tout en diminuant leur charge mentale, sur leurs cas concrets et sur la durée (10 sessions hebdomadaires de 1H30).
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Aujourd’hui, le management est souvent un frein à la croissance dans les entreprises…
Les managers manquent parfois de courage pour prendre des décisions difficiles, d’autonomie dans la gestion de l’humain ou d’implication pour déployer la stratégie de l’entreprise.
Pourtant, ils sont exténués, surmenés et manquent de reconnaissance. Ils essaient de faire le maximum, mais ils n’ont souvent ni les bons outils, ni la bonne posture…
Quant aux formations au management, elles sont souvent déceptives, car trop théoriques, pas assez impactantes ou dispensées par des intervenants pas au niveau.
Avec la formation WILL, professionnalisez et autonomisez vos managers
Une nouvelle posture plus efficace
Le manager-coach aide son collaborateur à trouver lui même la solution : plus efficace et moins stressant !
Des outils simples et actionnables
Des outils de management ultra concrets qui aident vos managers à professionnaliser leur management.
De la cohésion et un référentiel commun
Une formation en petit groupe (max 8) pour renforcer la cohésion de vos managers qui parlent enfin le même langage.
Fabrice Henry, DG France Artefact
La formation repose sur une méthode propriétaire qui change les comportements de vos managers
- Plus de courage managérial et d’assertivité pour faire passer les messages difficiles
- Meilleure gestion des conflits et des profils difficiles
- Autonomie plus forte sur les sujets humains grâce aux outils
- Engagement décuplé et plus de sérénité, à la fois pour le manager et ses équipes
Un format basé sur la répétition et la pratique pour un ancrage maximum
- 10 sessions hebdomadaires de 1H30 en distanciel avec le formateur afin de favoriser la répétition et l’ancrage
- 90% de mise en pratique ou de discussion sur les cas pratiques des managers
- Des techniques et des outils de management concrets applicables dès la fin de la session
- Des groupes réduits (max. 8 personnes) qui favorisent le co-développement et renforce la cohésion
Emile Karam, Co-fondateur de Garant Me (200 salariés)
Des formateurs triés sur le volet et formés pendant plus de 80H
Parce que nous savons qu’une formation dépend en grande partie de la qualité des formateurs, nous sélectionnons (ancien manager / coach) et formons les nôtres avec le plus grand soin !
Nicolas Half
Nicolas est coach de dirigeant(e)s et formateur. Il a accompagné les collaborateurs d'entreprises dans leur transformation numérique chez FaberNovel.
Anne-France Bernard
Anne-France a débuté dans la vente à des postes d’encadrement avant de partir dans les RHs (ex DRH de la scale-up My Traffic). Elle est formée entre autre à la CNV et la fresque de la diversité.
Nicolas de Swetschin
Nicolas De Swetschin a exercé des fonctions managériales dans des directions commerciales avant de devenir coach et formateur en vente. C'est aussi un sportif de haut niveau depuis 20 ans (volley).
Une formation à laquelle vos managers vont adorer participer !
Déjà 500+ managers (trans)formés en 2 ans
95% des formés utilisent plus ou autant les outils 3 mois après la formation*
Un taux de satisfaction moyen de 9/10 sur 1 an glissant*
Source : taux de satisfaction : à chaud sur l’année glissante (une centaine de réponses) / intentisité de pratique : étude menée sur les premiers formés en sept. 2023 (54 réponses)
Testez gratuitement la formation WILL
La meilleure façon de vous faire un avis, c’est d’essayer !
Réservez gratuitement une Session Découverte de 1h30. Avec d’autres participants, vous êtes plongés dans une séance du programme WILL sur l’écoute active afin de comprendre notre méthodologie et son impact dès la première heure.
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