/w=3840,quality=90,fit=scale-down){kind=logo}
Alors ce que j'ai le plus apprécié dans la formation, c'est la bienveillance et l'énergie positive du formateur
J'ai trouvé que la formation était très riche, très complète. Il y a beaucoup d'exercices qui traitent au final tous les aspects possibles et toutes les relations que peut avoir un collaborateur au sein de son entreprise
Ça m'a apporté d'avoir une vision encore plus globale du bien-être au travail et des différentes parties prenantes.
La WA m’apporte une posture différente, autre que la chasse qui est focalisée sur le besoin de l'entreprise et sur les attentes du candidat, ce matching
On n’est pas abandonnés entre les séances : on partage tous un groupe commun qui permet de communiquer également facilement
Le fait d'être dans des groupes de petite taille fait qu'on peut beaucoup participer, poser des questions, échanger
“Maintenant je me réfère automatiquement à ce jeu de cartes”
“L'organisation des formations, un petit groupe très bien animé avec beaucoup de bienveillance et de positivité”
“Par rapport au coaching, on doit être beaucoup plus rapidement efficace avec le talent”
"J'ai été assez impressionnée par le niveau de structure"
"Ça m' apporté encore plus d'écoute. L'écoute active, c'est pas si facile que ça!"
"Vous allez pouvoir être acteur dans la résolution de vo problèmes au boulot"
/w=1920,quality=90,fit=scale-down)
"Résultat très rapide, c'est pas un "four" !"
"S'améliorer dans sa posture de manageur"
"Il n'y a pas de pipeau"
/w=1920,quality=90,fit=scale-down)
"On a vraiment l'impression d'avoir le droit de se planter"
"Dans mon quotidien, ça m'apporte de la structure"
"Des exercices qui sont vraiment actionnables facilement"
/w=1920,quality=90,fit=scale-down)
"Un rapport qualité prix assez incroyable !"
"Je ne m'attendais pas à ce niveau de qualité"
"Je maîtrise chaque échange que j'ai maintenant"
/w=1920,quality=90,fit=scale-down)
"J'ai été assez impressionnée par le niveau de structure"
"Bases théoriques du coaching compensées par des outils hyper actionnables"
"J'ai mieux compris la différence entre coaching et mentoring"
/w=1920,quality=90,fit=scale-down)
" Extrêmement simple !"
"Nouvelle porte qui s'ouvre"
"Clé pour encore faire mieux mon métier"