90% des salariés sont désengagés et ils sont 70% moins productifs. Comment, en tant que Dirigeant ou DRH, résoudre ce fléau ? Comment limiter le “churn” couteux et démoralisant qui en découle ?

En donnant le pouvoir aux salariés de résoudre par eux-mêmes leurs problèmes récurrents grâce à la méthode WILL.

Des solutions globales comme augmenter les salaires, améliorer les conditions de travail ne prennent pas en compte la dimension éminemment individuelle du problème du désengagement.

Vous ne réglerez le problème que quand vous permettrez à chaque salarié de comprendre et de régler par lui même ses propres problèmes.

WILL a élaboré une méthode simple et efficace qui donne à vos managers (et vos salariés) une boîte à outils pour identifier et régler la plupart des problèmes récurrents du monde professionnel.

La meilleure manière d’apprendre cette méthode, c’est de proposer à vos managers de suivre la WILL Academy. Cette formation courte et impactante va changer en profondeur la manière d’être de vos managers et par ricochet de votre entreprise.