Et si le management devenait un levier de croissance pour votre entreprise ?
Formez vos managers aux techniques indispensables du coaching, sur leurs cas concrets et sur la durée, afin de démultiplier l’impact de leurs équipes.
Programme sur 10 semaines
Sessions hebdomadaires de 1h30
Un collaborateur bien formé en vaut 10
WILL a élaboré une méthode simple et efficace qui donne à vos managers une boîte à outils pour identifier et régler la plupart des problèmes récurrents de leurs collaborateurs.
La meilleure manière d’apprendre cette méthode à vos managers, c’est de les former via la WILL Academy. Courte et impactante, elle va changer en profondeur la manière d’être de vos managers et par ricochet de votre entreprise.
Les bénéfices de la méthode WILL
Un référentiel commun
Enfin une méthode simple et efficace pour apprendre à vos managers les bons gestes. Tout le monde parlera le même langage, ce qui créera une boucle vertueuse.
Des managers plus autonomes
Vos managers seront capables de résoudre par eux-mêmes la plupart de leurs problèmes de management grâce aux outils de la méthode.
Des collaborateurs plus engagés
En arrêtant de résoudre les problèmes à la place des collaborateurs, vous sortez d’une relation “Parent-Enfant” infantilisante pour créer une relation “Adulte-Adulte” beaucoup plus engageante !
Témoignages de DRHs et de Dirigeants
Vous souhaitez que l’on vous rappelle pour vous présenter l’offre WILL Academy ?
Un enseignement axé sur la pratique
La formation consiste à 70% en des mises en situation basées sur le quotidien de vos managers
Un format qui s’adapte à vos agenda
Le programme ne mobilise vos managers que 1h30 par semaine sur 10 semaines pour faciliter la mise en œuvre de la formation
Une pédagogie basée sur les neurosciences
Des sessions courtes et régulières qui favorisent l’assimilation & l’ancrage des acquis dans la durée